Классификация условий труда по степени вредности и опасности

Право на профессиональную деятельность гарантировано ст. 37 Конституции РФ каждому гражданину без исключения. При этом любая специальность подразумевает определенные трудовые условия. Исчерпывающая классификация последних содержится в ст. 14 федерального закона № 426-ФЗ. Выделяют оптимальные условия труда, а также допустимые, опасные и вредные.

Классификация условий труда

Классификация распределяет виды деятельности в соответствии с их влиянием на здоровье и работоспособность человека. Оценка производственной среды производится с учетом ряда факторов.

А именно:

• психологическая и интеллектуальная нагрузка;
• тяжесть труда, воздействующая на функции и системы организма;
• наличие излучений;
• влажность воздуха;
• режим температуры;
• показатели вибрации и различных звуковых воздействий;
• наличие вредных веществ, болезнетворных микроорганизмов и бактерий в воздухе.

Зафиксированные показатели подлежат сравнению с санитарными, гигиеническими нормами. Полученные результаты позволяют выявить степень опасности той или иной деятельности.

Согласно ст. 14 закона № 426-ФЗ (от 28 декабря 2013 года) выделяют 4 группы условий на рабочем месте – оптимальные, опасные, допустимые, вредные.

Оптимальные

В 1 класс входят условия труда виды деятельности при которых абсолютно безопасны для человека. В этом случае вредных факторов не наблюдается. Также допустимыми считаются небольшие их показатели, не превышающие значений гигиенических норм.

Оптимальные условия поддерживают в сотруднике высокую работоспособность. По завершении трудового дня уровень усталости низкий. Риск выгорания, возникновения проблем со здоровьем в этом случае полностью отсутствует.

Допустимые

2 класс включает условия деятельности, при которых негативные факторы оказывают влияние на работников, но при этом не выходят за рамки нормативов. Также допускается усталость после окончания смены. Отсюда вытекает основной критерий оценки этого класса – сотрудник должен полностью отдохнуть и восстановиться к началу следующего трудового дня.

Условия деятельности этого типа признаются безопасными. Серьезного влияния на здоровье сотрудников они не оказывают.

Вредные

Для условий 3 класса характерен уровень неблагоприятных факторов, превышающий фиксированные нормы.

Этот вид включает 4 подкласса:

1. Увеличенная трудовая нагрузка, в результате чего работник не успевает восстановиться к началу следующей смены. Риск ухудшения здоровья повышен.
2. Влияние негативных условий способно спровоцировать развитие профзаболеваний, не угрожающих здоровью. Трудоспособность сохраняется.
3. Воздействие неблагоприятных факторов вызывает патологии легкой и средней степени тяжести. Профессиональная трудоспособность утрачивается.
4. Уровень влияния вредных факторов крайне высок. На фоне чего у работников могут возникнуть тяжелые формы профзаболеваний. В этом случае высок риск утраты общей трудоспособности с дальнейшей инвалидностью.

Работа в условиях труда этого класса предполагает дополнительные привилегии для сотрудников. Помимо денежных надбавок, это могут быть санаторные путевки, дополнительные отпускные дни и прочее.

Опасные

4 класс характеризуется постоянным воздействием на работников различных негативных факторов. Угроза физическому состоянию и жизни людей, трудящихся в подобных условиях, максимально высока. Риск ухудшения здоровья велик даже в течение одной смены. Результат – серьезные профессиональные заболевания.

Классификация трудовых условий выделяет следующие их разновидности – оптимальные, вредные, допустимые, опасные. Работодатель обязан контролировать степень вредности путем проведения соответствующей оценки. При наличии опасных производственных условий сотрудники имеют право на надбавки, льготы и дополнительные гарантии.