Квалификация работника - это залог эффективной работы предприятия в целом

На сегодняшний день в строительной отрасли наблюдается стремительное развитие. Каждое предприятие в конкурентной схватке борется за «свое место под солнцем», поэтому оно стремится к тому, чтобы уровень квалификации работников соответствовал международным стандартам. При этом подтверждать свой профессионализм сотрудники должны не только на бумаге, но и в реальной работе - на практике.

Качество работы строителя зависит от использованных материалов, подготовки сотрудников, нюансов технологического процесса и последовательности выполнения работ. Только при соблюдении всех вышеперечисленных аспектов можно поддерживать репутацию компании в глазах заказчиков (частных, муниципальных, государственных), а также партнеров.

Важную роль играет ответственность предприятия за каждого работника, которая лежит в основе СРО. Поэтому главным требованием к соискателю является наличие технических навыков и сертификата для выполнения определенных строительных работ. Обязательное повышение квалификации строителей является необходимостью для того, чтобы получить допуск СРО. Другими словами, для того, чтобы фирма могла использовать на сто процентов все свои возможности, она должна постоянно повышать квалификацию и навыки имеющихся в штате работников. Прохождение курсов, которые повышают уровень квалификации, позволяет значительно увеличить количество знаний, а также ознакомиться с новыми технологиями и материалами.

Сегодня существуют специальные центры, которые проводят обучение посредством дистанционного образования по всем строительным специальностям. Данный вид образования позволяет заинтересованным лицам продвигаться по службе за счет увеличения уровня знаний. Таким образом, благодаря систематическому повышению уровня квалификации и умений сотрудников будет повышаться эффективность работы предприятия в целом.

Обучение работников строительных специальностей, как правило, осуществляется по трем направлениям. Первое – общие курсы. В их основе лежит освоение программ связанных с организационными вопросами по устройству объектов, а также курсы по охране труда и пожарно-технической безопасности. Второе направление – переподготовка персонала, работающего на особо опасных участках. И третье направление – это основополагающие навыки, которые связаны с инновационными технологиями и разработками.