Вступление в СРО: цена вопроса

Компания, которая хочет стать членом саморегулируемой организации, обязана выполнить целый ряд условий. Одним из них является уплата взноса в компенсационный фонд. Резервируемые в нем средства предназначены для возмещения ущерба, нанесенного кем-то из членов СРО своим заказчикам или деловым партнерам.

Однако одним лишь взносом в компенсационный фонд затраты, связанные со вступлением в саморегулируемую организацию, не ограничиваются. Так компании и индивидуальные предприниматели обязаны ежегодно уплачивать членские взносы (в противном случае они могут быть исключены из состава саморегулируемой организации, их допуск при этом подлежит отзыву).

Также в уставе, например, строительного СРО могут быть прописан размер вступительного и других взносов, которые обязаны уплачивать компании, являющиеся кандидатами на вступление в нее. Таким образом, стоимость прохождения соответствующей процедуры может несколько различаться в зависимости от того, какой именно саморегулируемой организации было отдано предпочтение.

Все же именно сумма, которая должна быть внесена в компенсационный фонд, традиционно является основным препятствием на пути в саморегулируемую организацию. Размер соответствующего взноса составляет 1 млн. рублей для строительных компаний и 500 тыс. рублей - для компаний, которые занимаются изыскательными работами и проектированием зданий.

Данная сумма установлена законом, и никаких скидок не предусмотрено. Однако существует возможность уменьшить размер взноса в компенсационный фонд до 150 или 300 тыс. рублей, если компания заключит договор на страхование гражданской ответственности (нередко он носит коллективный характер и распространяется на всех членов определенной саморегулируемой организации).

Как проверяются кандидаты на вступление?

Уплата взносов, перечисленных выше, происходит лишь после того, как представители СРО убедятся в соответствии компании предъявляемым к ней требованиям. Для этого в их распоряжение должны быть предоставлены учредительные и регистрационные документы, а также копии дипломов, трудовых книжек и других документов, подтверждающих, что сотрудники компании обладают необходимой квалификацией. На их рассмотрение отводится 30 дней. По истечении этого срока должно быть принято решение о том, будет ли компания принята в состав СРО (оно должно быть письменным и обоснованным).